Comprometidos con la generación y mantenimiento de un clima organizacional favorable, enfocamos los esfuerzos en el desarrollo, implementación y mejora de prácticas relacionadas a Responsabilidad Organizacional a fin de asegurar el incremento de la satisfacción laboral y calidad de vida de trabajadores. Es así que su orientación hacia la mejora continua, impulsa a forjar un ambiente de desarrollo, formación y retención de talentos.
Anualmente la empresa trabaja en el desarrollo e implementación de beneficios para su personal planificados a manera de retención del capital humano, incentivo y agradecimiento por el aporte al crecimiento y logro de resultados de la corporación. Dichos beneficios involucran una fuerte inversión económica y a la vez nos ponen en una posición competitiva con empresas nacionales y multinacionales en relación a éste tipo de estrategias corporativas.
Así también en el transcurso del año se cuenta con premiaciones, festejos y actividades orientados al reconocimiento, confraternización y camaradería entre los compañeros de trabajo.
Bianualmente, todas las áreas son medidas por medio de Encuestas de Satisfacción Laboral, cuyos resultados años tras año nos indican que gracias al compromiso y esfuerzo de la Alta Gerencia, Mandos Medios y todos sus colaboradores, nuestro Clima Laboral va en ascenso.